Santo Domingo. La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) informó que, en lo que va de 2026, ha desembolsado más de RD$1,175 millones por concepto del Subsidio por Lactancia, beneficiando a 58,959 madres trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud (SFS).
La institución dio a conocer la información en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, durante la celebración del taller «Importancia de la Lactancia Materna y Prevención de la Depresión Posparto», dirigido a madres beneficiarias, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos sobre los beneficios de la lactancia y promover el cuidado de la salud mental después del parto.
El director de Subsidios de la SISALRIL, Ernesto Bussi, destacó que el monto desembolsado refleja el compromiso de la entidad con la protección de los derechos de las madres trabajadoras.
Superar los RD$1,175 millones desembolsados este año y beneficiar a más de 58 mil madres refleja nuestro compromiso de garantizar el derecho de las trabajadoras a recibir este subsidio, que constituye un apoyo fundamental para la alimentación y el cuidado de sus hijos», expresó Bussi.
Subsidio por Lactancia en 2026
La Sisalril explicó que el Subsidio por Lactancia constituye un derecho establecido en la Ley 87-01 del Sistema Dominicano de Seguridad Social y consiste en una asistencia económica destinada a garantizar la alimentación de los hijos durante su primer año de vida, promoviendo la lactancia materna como base para un desarrollo saludable.
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El beneficio se entrega mediante 12 pagos mensuales por cada hijo nacido vivo y se mantiene incluso en caso del fallecimiento de la madre.
Además, es la única prestación económica del Seguro Familiar de Salud que se deposita directamente a la afiliada a través de una cuenta del banco estatal, con desembolsos realizados dentro de los primeros cinco días laborables de cada mes.
Requisitos y trámite del beneficio
Para optar por el Subsidio por Lactancia, la madre debe estar afiliada al Régimen Contributivo, haber acumulado al menos ocho cotizaciones en los últimos 12 meses y percibir un salario promedio cotizable igual o inferior a tres salarios mínimos nacionales, equivalentes a RD$69,669.
La solicitud se realiza mediante la entrega del acta de nacimiento del bebé y el informe de maternidad al empleador, quien debe registrar el trámite a través de la Oficina Virtual de la Sisalril.
Si el empleador no completa el proceso, la madre puede gestionarlo directamente en la Oficina Virtual de la institución, en sus oficinas de atención o en los Puntos GOB habilitados para esos fines.
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